倘若我来自南京市鼓楼，想知道事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

处理方式：
从法律角度看，事业单位转企业后职工退休工资的处理方式主要有两种：一是依据当地企业养老保险制度重新核定；二是通过协商或诉讼解决争议。
选择建议：若对退休工资计算无异议，可直接按企业标准领取；若有异议，可先尝试与单位协商，协商不成可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 若单位已按企业养老保险制度为职工缴纳养老保险，退休工资将根据个人缴费记录、缴费年限等因素由社保部门核定。
2. 若职工对退休工资计算有异议，可首先与单位人事或财务部门沟通，了解具体计算依据和标准。
3. 协商无果时，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁申请，要求单位提供详细计算依据并重新核定退休工资。
4. 如仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，如缴费记录、工资单等，以便在协商或诉讼中使用。
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事业单位转企业后，职工退休工资按企业养老保险制度计算。
分析：事业单位转制为企业后，其职工的退休待遇不再沿用事业单位的标准，而是按照企业养老保险制度执行。这通常涉及职工个人缴费记录、缴费年限、缴费基数以及当地企业养老金计发办法等因素。
提醒：若退休工资远低于预期或存在明显不公，可能表明计算过程中存在问题，应及时寻求法律或社保专业人士的帮助。