求助，如果我在渝中地区，求律师解答，在公司从事一线销售工作的退休年龄是多少岁？

一线销售人员的退休年龄通常遵循国家规定，即男60岁、女50或55岁。
分析：退休年龄并非由职业单独决定，而是依据国家法律法规。在我国，一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性工人退休年龄为50周岁，女性干部为55周岁。一线销售人员若属于工人编制，则退休年龄通常为50岁；若属于管理或技术岗位，则可能为55岁。具体还需结合公司规定及劳动合同确定。
提醒：若公司单方面更改退休年龄或存在其他违法用工行为，如强制退休、未依法缴纳社保等，表明问题严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：
1. **查阅法律与规章**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及公司内部规章制度，了解退休年龄的具体规定。
2. **与公司沟通**：向人力资源部门或上级领导表达疑虑，了解公司对于一线销售人员退休年龄的具体政策，以及是否有特殊规定。
3. **咨询劳动部门**：若公司政策与法律规定不符或存在疑问，可向当地劳动监察部门或社会保障部门咨询，获取官方解答。
4. **寻求法律援助**：若公司拒绝更正或存在其他违法行为，可寻求律师帮助，了解维权途径，如提起劳动仲裁或诉讼。
5. **保留证据**：在整个过程中，务必保留好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有咨询劳动部门、查阅相关法律法规及公司规章制度、与用人单位协商等。
选择建议：首先，可尝试查阅相关法律法规及公司规章制度，明确自身权益；其次，与公司人力资源部门沟通，了解公司政策；若沟通无果，可向当地劳动部门咨询或寻求法律援助，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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