公司涉嫌洗钱员工有多大责任

结论：
公司涉嫌洗钱时，员工责任依具体情况而定，不知情且未参与通常无责；知情并积极参与构成共犯担刑责；未积极参与但应发现未履职可能受行政处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，构成犯罪需主观故意和客观行为。员工不知情且未参与洗钱行为，不符合犯罪构成要件，所以通常无需担责。若员工知情且积极协助洗钱，构成洗钱罪共犯，按照其在犯罪中的作用和情节量刑。另外，员工因职务便利应发现洗钱却未履职，违反了相关监管规定，会面临行政处罚。公司洗钱中员工责任认定很复杂，涉及多方面考量。若遇到类似情况，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。
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1.公司涉嫌洗钱时员工责任依具体情况判定。若员工不知情且未参与，通常无需担责；若知情且积极参与，提供协助，可能成为洗钱罪共犯，承担刑事责任，量刑按其作用和情节确定；若未积极参与，但因职务便利应发现却未履职，会面临行政处罚。
2.解决措施与建议：
-员工应加强法律学习，提升对洗钱等违法犯罪行为的认知，增强法律意识。
-公司要建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，定期开展合规培训。
-员工在日常工作中要保持职业谨慎，认真履行职责，发现异常及时报告。
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法律分析：
（1）员工若对公司洗钱行为不知情且未参与，按照法律规定，通常不用承担法律责任，这体现了法律对无过错者的公正对待。
（2）若员工知情还积极参与，像协助转移资金、伪造交易记录等，会构成洗钱罪共犯。法律会依据其在犯罪中的作用和情节严重程度来量刑，参与程度越深、情节越严重，责任就越大。
（3）若员工虽未积极参与，但凭借职务便利本应发现洗钱行为却未履行职责，可能会面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等，这是对其失职行为的一种惩处。

提醒：员工在工作中要保持警惕，履行应尽职责。若发现公司有洗钱嫌疑，建议及时咨询专业法律人士分析处理。
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（一）员工不知情且未参与，要保留好自己未参与洗钱活动的相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自身清白。
（二）员工知情并积极参与，应主动向司法机关坦白交代自己的行为，配合调查，争取从轻处罚。
（三）员工未积极参与但未履行职责，要尽快向上级或监管部门报告发现的问题，采取措施弥补失职。

《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。此条法律可说明，若员工知情并积极参与洗钱构成共犯时，需承担相应刑事责任。
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1.公司洗钱，员工责任依具体情况定。若员工不知情且未参与，一般不用担责。
2.若员工知情并积极参与，像协助转资金、伪造交易记录等，可能成洗钱罪共犯，要担刑责，量刑看其作用和情节。
3.若员工未积极参与，但因职务本应发现却没尽责，可能受行政处罚，如罚款、吊销资格。员工责任看知情、参与度和义务履行情况。