你好，假如本人现在在济阳区，请指点单位必须给给职工上医保是从哪年开始的？

济阳区单位给职工上医保的要求始于2000年左右。
分析：从法律角度看，我国城镇职工基本医疗保险制度自上世纪90年代末开始逐步建立，具体到济阳区，这一制度的实施时间大致与全国同步，即2000年左右。单位应当为职工缴纳医疗保险费，以保障职工在生病或受伤时能够获得医疗救助和经济补偿。
提醒：如果单位至今仍未给职工上医保，或者存在拖欠医保费用的情况，这表明问题比较严重，职工应及时向劳动监察部门举报或寻求法律援助。
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处理方式：
从法律角度，处理单位未给职工上医保的问题，主要有以下几种方式：一是与单位协商解决，要求单位补缴医保费用并办理相关手续；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门进行调查处理；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
选择方式：职工应根据自身实际情况和问题的严重程度选择合适的处理方式。如果问题较轻，可以先尝试与单位协商；如果协商无果，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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具体操作：
1. 协商处理：职工可以与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求单位补缴医保费用的意愿，并保留好沟通记录作为证据。
2. 投诉处理：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），由劳动监察部门对单位进行调查并出具处理意见。
3. 仲裁或诉讼处理：如协商和投诉均无果，职工可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应责任。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明单位未履行医保缴费义务。
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