您好，这种情况需要具体分析。首先需要明确公司扣工资的理由是什么？根据《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。常见合法扣工资的情形包括：员工给公司造成经济损失、违反公司规章制度被处罚等。
如果是公司无故克扣，这是违法的。建议您：
1. 先与公司人事部门沟通，要求出具书面扣薪说明
2. 保留工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 必要时可申请劳动仲裁
如果确实是您工作失误给公司造成损失，公司扣工资也不能超过您月工资的20%，且扣除后剩余部分不得低于当地最低工资标准。
建议您先收集证据，明确扣薪原因后再决定下一步维权方案。需要更具体的法律建议可以补充说明具体情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，有纠纷吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好,在的✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫什么原因
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