新职务侵占罪立案金额是如何规定的

（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督制度，对财物的使用、流转等进行严格监控，定期审计账目，防止内部人员职务侵占。
（二）员工要树立正确的法律意识，明确职务侵占是违法犯罪行为，不能因一时贪念而触犯法律。
（三）当发现可能存在职务侵占行为时，单位应及时收集相关证据，如财务记录、合同、证人证言等，为后续可能的法律追究做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司、企业等单位人员，利用职务之便把本单位财物非法据为己有，数额达三万元以上的，会被立案追诉。
2.职务侵占罪侵犯单位财产所有权，量刑和侵占金额紧密相关。数额较大判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.司法中，侵占金额要综合证据来认定。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，量刑与侵占金额相关。
法律解析：
根据相关司法解释，职务侵占行为中，非法占有本单位财物数额在三万元以上就进入了司法机关的立案追诉范围。职务侵占罪侵犯的是单位财产所有权，其量刑严格按照侵占金额来划分。侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。在司法实践里，侵占金额的认定并非简单确定，而是需要综合各类证据来最终判定。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。
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公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上就会被立案追诉。职务侵占罪侵犯单位财产所有权，量刑与侵占金额紧密相关，金额不同量刑不同。

为防范职务侵占行为，企业应建立健全内部监督机制，加强对财物管理和关键岗位人员的监督。加强对员工的法律教育，提高其法律意识和职业道德，让员工明白职务侵占的法律后果。司法机关在处理此类案件时，要严格审查证据，准确认定侵占金额，确保法律的公正实施。
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法律分析：
（1）职务侵占行为的立案追诉有明确标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上的，就会被立案追诉。
（2）职务侵占罪侵害的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权，量刑与侵占金额紧密相连。不同的侵占金额对应不同的刑罚区间，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）在司法实践里，认定侵占金额时要综合各种证据来确定。

提醒：
企业应加强内部监管，防止职务侵占行为发生。个人切勿因一时贪念实施职务侵占，一旦涉案，需及时咨询专业法律人士分析应对。