你好律师，如果在武汉江岸区想咨询新单位为试用期也没有买社保可以继续领取失业金吗

试用期内未缴社保，一般不影响失业金领取。
分析：根据《社会保险法》规定，失业人员符合领取失业保险金条件的，可领取失业金。试用期内单位未缴纳社保虽违法，但不影响失业人员之前累积的失业保险权益。只要满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业等条件，即可领取。
提醒：若失业金被停发或拒绝发放，且理由与试用期社保缴纳有关，表明问题严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 沟通协商：与单位人力资源部门沟通，明确说明试用期内应缴纳社保，且此行为不影响失业金领取，要求单位尽快补缴。
2. 咨询社保部门：向武汉市江岸区社保部门咨询，了解具体政策规定，确认是否因试用期未缴社保影响失业金领取，并获取官方解答。
3. 申请仲裁或诉讼：若单位拒绝补缴社保或社保部门确认因未缴社保影响失业金领取，可准备相关证据（如劳动合同、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保。在仲裁或诉讼过程中，务必遵循法律程序，积极举证，维护自身合法权益。
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处理方式：
法律角度：对于试用期内未缴社保与失业金领取的问题，处理方式主要有两种：一是与单位沟通协商，要求单位补缴社保并说明不影响失业金领取；二是向当地社保部门咨询并申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
选择建议：建议先尝试与单位沟通，若单位不予配合或沟通无果，再考虑向社保部门咨询并寻求法律途径解决。
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