去公司面试被歧视纳入黑名单

先确认被歧视原因,若因不合理因素如性别、种族等。可与公司沟通要求撤销黑名单并道歉,留存沟通记录。若公司拒绝,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张公司行为侵犯平等就业权。
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