50岁到了法定退休年龄，公司能直接解除劳动合同
龙游律师事务所
2025-05-07
公司不能直接解除劳动合同，不续签需赔偿。依据《劳动合同法》，若劳动者无过错，合同到期不续签应支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签或支付补偿金。选择时，应考量公司经营状况、员工意愿及法律规定，确保合法合规，避免法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能直接解除。处理方式：1. 若公司希望续签，可与员工协商续签条件；2. 若不想续签，需提前通知并支付经济补偿金，依据《劳动合同法》规定执行，确保双方权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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