临时工保安没签劳动合同，因睡岗被罚款500元，
龙游律师事务所
2025-04-15
可以起诉劳务公司。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同，未签则劳动者可追究其责任。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为继续工作并收集证据或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人意愿与实际情况，若想继续工作则收集证据以备不时之需，若不想继续则直接申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以起诉。具体操作：1. 若想继续工作，收集工装、工作证、考勤记录等作为证据；2. 若不想继续，准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等，去当地仲裁委申请立案。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
上一篇：交通事故官司一般多久能结案
下一篇：暂无 了